La transformation des entreprises s’accélère, portée par un monde en quête de sens et en mutation. Mais nous restons souvent au milieu du gué de ces transformations agiles.
La méthode OKR est l’outil indispensable pour amener une organisation agile.
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Méthode agile
Articles
Les news de la rentrée 2024
Les news de la rentrée 2024 : Nous avons créé pour vous de nouvelles ressources afin d’explorer de nouveaux horizons agiles.
OKR Playbook 3.2
Pourquoi un manuel OKR ? Fruit de plusieurs années de coaching OKR, nous vous proposons ce support pour définir, structurer et communiquer votre programme OKR au sein de votre organisation. Il vous aide à penser à tous les aspects de la mise en place des OKR avant le...
Forum OKR 2024
Le forum OKR 2024 a rassemblé de nombreux participants. Voici leurs retours, révélant des points clés pour une mise en œuvre réussie des OKR.
Meetup Entreprise Agile avril 2024
Notes du meetup Entreprise Agile d’avril 2024, groupe de reflexion sur le thème de l’agilité d’entreprise.
Relecture du Livre Entreprise Agile
Nouvelle étape importante : lancement de la phase de relcture de mon nouveau livre sur l’entreprise agile.
Meetup Entreprise Agile janvier 2024
Notes du meetup Entreprise Agile de janvier 2024, groupe de reflexion sur le thème de l’agilité d’entreprise.
Meetup entreprise agile novembre 2023
Notes du premier meetup Entreprise Agile, groupe de reflexion sur le thème de l’agilité d’entreprise, novembre 2023.
Meetup entreprise agile décembre 2023
Notes du second meetup Entreprise Agile, groupe de reflexion sur le thème de l’agilité d’entreprise, décembre 2023.
Agilité d’entreprise
Cet article est issu du podcast sur l'agilité d'entreprise. Agilité d'entreprise Il est plus facile de définir l'agilité d'entreprise en la situant par rapport à la Business agility. Business Agility = l'Outcome ! Si on considère que la business agility c'est la...
Une brève histoire des OKR
Une brève histoire des OKR : de leur origine aux approches produit et agile, jusqu’à leur utilisation pour soutenir la RSE.